12 avril, 2018, Accra - Vu la forte croissance de la population des jeunes à la recherche d’emplois en Afrique, la volonté politique est nécessaire pour un programme de développement propulsé par une croissance stimulée par le secteur privé grâce à des réformes. Selon Mme Eugenia Kayitesi, Directrice exécutive de l'IPAR-Rwanda, les décideurs doivent donc renforcer la confiance et créer un environnement favorable pour attirer les investissements du secteur privé.
Contribuant aux discussions d’une table ronde sur Le développement du secteur privé nécessaire pour créer des emplois pour les jeunes, le jour de l'ouverture du 5e Sommet des Think Tanks africains, Mme Kayitesi a déclaré que les pays africains doivent cesser de former des gens pour des emplois de bureau seulement mais plutôt les orienter également dans l'enseignement et la formation techniques et professionnels.
Selon elle, l'un des moyens de lutter contre le chômage élevé des jeunes sur le continent est de fournir un accès aux capitaux d'investissement, en particulier aux PME et aux jeunes ayant des compétences entrepreneuriales, afin que davantage d'emplois puissent être créés par les entreprises bénéficiaires ou les jeunes eux-mêmes.
Des études démontrent que deux des principaux facteurs qui militent contre la croissance des entreprises en Afrique, en particulier les entreprises naissantes, sont le manque de capitaux d'investissement et l'accès aux marchés. Selon Mme Kayitesi, si ces deux facteurs sont garantis, l'environnement des affaires en Afrique connaîtra une révolution.
Elle a donc appelé à un meilleur accès aux capitaux d'investissement, à une augmentation du commerce intra-africain et à la réorganisation du secteur du tourisme en Afrique en vue de créer plus d'emplois pour les jeunes.
Elle a également plaidé en faveur d'une transformation agricole axée sur l'agriculture à grande échelle pour l'exportation et l’agro-transformation pour la valeur ajoutée, sachant que les deux sont des conditions sine quo non pour attirer les jeunes dans l'agriculture vu qu’actuellement, l'agriculture est considérée par les jeunes comme une corvée et non une affaire, ce qui les décourage.
Un autre intervenant, M. Cheikh Baye Ould Beddy, le Directeur adjoint du CMAP (Mauritanie) a noté les énormes contraintes qui entravent les progrès dans l'agriculture, tels que les taux d'intérêt élevés appliqués par les banques, et a appelé à un changement pour que le continent puisse vaincre la crise actuelle du chômage élevé des jeunes.
M. Beddy a suggéré un plan d'action pour améliorer le marché du travail en encourageant les activités entrepreneuriales et l'octroi de subsides aux PME afin de leur donner plus d'impulsion pour qu’elles créent des emplois et absorbent les jeunes chômeurs. En outre, il a recommandé une nécessaire formation pédagogique axée sur l'enseignement technique et professionnel.
Contribuant à la même discussion, Pr. Ali Issa Abdi, Directeur Général de HESPI (Éthiopie), a noté qu'en Asie du Sud-Est, « l'Etat adopte une approche de développement à long terme et fournit l'environnement pour que d'autres secteurs prospèrent. Par conséquent, puisque l'Afrique manque de grandes entreprises, il faut encourager et permettre aux PME de créer les emplois nécessaires pour les jeunes. »
Une autre intervenante, Mme Lynette Chen, Directrice générale de la NEPAD Business Foundation (Afrique du Sud), a noté que la tâche de création d'emplois était l'apanage du secteur privé et non des gouvernements. Par conséquent, il y a un besoin de dialogue entre les secteurs public et privé pour combler le fossé et parvenir à une compréhension commune des véritables défis.
Elle a appelé à la création d'un pôle entrepreneurial africain qui réunira chaque année les entrepreneurs pour créer un réseau. Elle a donné des exemples de jeunes entrepreneurs africains qui ont mis au point des innovations telles que des toilettes sans eau et l'utilisation de déchets pour produire des briques, mais ont besoin de mentorat et de capital d'investissement.
Pendant la session des questions, un intervenant de la salle a noté que pour créer de l'emploi, les gouvernements doivent prêter attention à l'élaboration d'une politique d'IED cohérente. « Actuellement, a-t-il dit, les gouvernements africains donnent injustement de nombreux subsides aux investisseurs étrangers au détriment des investisseurs locaux, et ceci doit changer. »
« Une solution à y apporter est que les pays développent des investisseurs nationaux dynamiques et performants », a-t-il ajouté.
Mme Kayitesi a ensuite expliqué qu'au Rwanda les jeunes sont considérés comme des atouts et que le Rwanda Development Board est le moteur de la plupart des créations d'emplois qui portent leurs fruits.
Contrairement à un avis de l’audience, elle a dit que ce sont les gouvernements, pas les universités, qui font des politiques donc toute politique stratégique doit être prise entre les gouvernements et le secteur privé. Par exemple, le développement des compétences n'est pas du seul ressort des universités, d'où la nécessité pour l'État d'intervenir dans les politiques pour atteindre cet objectif.
Un participant du Kenya a noté que le gouvernement avait réservé 30% de son budget de passation des marchés à un Fonds pour la jeunesse pour les activités entrepreneuriales des jeunes dans le pays.
Un autre participant, de la Côte d'Ivoire, a expliqué que le gouvernement avait mis en place des incitations telles que des politiques fiscales pour créer un environnement favorable à la création d'emplois pour les jeunes. Mais comme il y a beaucoup de diplômés universitaires dans le secteur informel, davantage d'incitations sont nécessaires pour l'ajout de valeur.
-FIN-
Pour plus d’informations, veuillez contacter
Tsitsi Chakonza
Cellule de Communication, RSPD,
La Fondation pour le renforcement des capacités en Afrique
Harare, Zimbabwe
+263-4 304663, 304622, 332002, 332014 ; poste : 273
Email : [email protected]
À propos de la Fondation pour le renforcement des capacités en Afrique (ACBF)
La Fondation pour le renforcement des capacités en Afrique (ACBF) est l’agence spécialisée de l'Union africaine en matière de renforcement des capacités.
Après avoir lancé et coordonné efficacement des programmes de renforcement des capacités d'une valeur de plus de 700 millions de dollars américains dans 45 pays et 8 communautés économiques régionales (CER) en Afrique depuis 1991, l’ACBF a rassemblé l'expérience requise qui en fait l'institution incontournable en matière des connaissances spécialisées et de ressources humaines pour conseiller et appuyer les pays africains, les CER et les institutions sur des mesures décisives à prendre pour développer de toute urgence les compétences pratiques nécessaires pour la transformation économique du continent.
Les preuves provenant de notre travail de pointe (constitué des centaines de publications en matière de connaissances) et du travail de plusieurs partenaires montrent que les efforts de développement de l'Afrique sont entravés par de graves déficits de capacités se présentant souvent sous la forme de pénuries de compétences critiques, de déficits de leadership, d'entraves dues aux mentalités et aux institutions faibles. La pénurie de compétences pratiques sur le continent est importante dans des domaines clés tels que la science, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (STEM) et l'agriculture.
À l’ACBF, nous continuerons à utiliser notre expérience inégalée dans la gestion des mécanismes financiers pour le développement, notre vaste expérience en collecte des connaissances grâce à la combinaison de compétences exceptionnelles de notre personnel de base ainsi qu'à nos solides partenariats et réseaux stratégiques pour aider les pays et les institutions à identifier leurs besoins en capacités, les conseiller sur la façon de pallier à ces faiblesses de capacités et trouver les connaissances et ressources nécessaires pour développer les ressources de capacité requises, les utiliser efficacement et les conserver en vue d’atteindre leurs objectifs de développement à court et à long terme.
Notre vision est celle d’une Afrique capable de réaliser son propre développement.
Soutenez ce travail crucial
Tirer parti de vos efforts pour la transformation de l'Afrique, ou
Devenez notre Partenaire en écrivant à :
[email protected] (pour nous appuyer avec des ressources pour le renforcement des capacités en Afrique)
